Xornada de presentación do proxecto:
Formará parte do proceso de captación. Cun formato de media xornada, os seus principais características serán:
- Obxectivo: Captación de potenciais coaches para o proxecto piloto e dar a coñecer os obxectivos do programa.
- Destinatarios: potenciais coaches. Serán persoal en activo de empresas, ben xestores de innovación, responsables técnicos ou de departamento. Tamén se buscará a implicación dos directivos das empresas para a posterior implantación piloto.
Selección de participantes:
Seleccionarase a 12 persoas, entre os participantes na xornada de presentación do proxecto, e toda persoa interesada en formar parte deste programa, e que teñan perfil de coach para formarse nun programa práctico semipresencial en coaching que lles axude a impulsar a innovación e a competitividade da empresa.
Seleccionarase a 12 persoas, entre os participantes na xornada de presentación do proxecto, e toda persoa interesada en formar parte deste programa, e que teñan perfil de coach para formarse nun programa práctico semipresencial en coaching que lles axude a impulsar a innovación e a competitividade da empresa.
Programa de formación práctico semipresencial en coaching:
Co grupo de alumnos seleccionados, elaborarase un programa de formación de 12 innocoaches
Titorización
Unha vez compretada a formación realizarase unha labor de titorización.